1. 团结是提高竞争力的关键因素：一个团结的团队可以充分发挥每个成员的潜力，形成强大的整体实力。在竞争中，团结的团队能够更好地协作，有效分工，共同应对各种挑战，从而提高竞争力。
2. 竞争促进团结：竞争可以激发团队成员的积极性和凝聚力。在面对外部竞争压力时，团队成员会自觉地团结起来，共同应对挑战，以维护集体利益。因此，适度的竞争有助于提高团队的团结程度。
3. 团结与竞争相互依存：团结和竞争是相辅相成的，一个团队既要有团结精神，又要有竞争意识。团结可以为竞争提供有力的支持，而竞争则可以促进团队更加紧密地团结在一起。
4. 竞争中的团结需要共同目标和价值观：在竞争中，团队成员需要有共同的目标和价值观，才能形成真正的团结。只有当团队成员心往一处想，劲往一处使时，才能在竞争中取得优势。
5. 团结需要良好的沟通与协作：在竞争中，团队成员之间的沟通与协作至关重要。只有通过有效的沟通，才能确保团队成员之间的信息传递和资源共享，从而提高团队的整体竞争力。
6. 竞争中的团结可以促进创新：在竞争激烈的环境中，团队成员会更加积极地寻求创新和突破。团结的团队能够充分发挥每个成员的创造力，从而提高团队的整体创新能力。
总之，团结与竞争是相互促进、相辅相成的关系。在竞争中，团结可以使团队更加强大，而团队的团结又能推动竞争向更高的层次发展。因此，我们应该在竞争中加强团结，以实现团队的共同发展。